Mais non!!! Je dois partir vers 14h30 de chez moi pour encore une fois me rendre à l'hôpital pour une rencontre organisé par notre chef d'unité pour qu'enfin tout le monde puisse faire sortir le méchant!
Je pourrais dire que l'ambiance de travail s'est un peu améliorée oui, mais qu'effectivement il reste des irritants pour chacun de nous et que ce sera le moment de vider notre sac!
Pour ma part, je puis dire que je n'ai pas grand chose à critiquer.. Lorsque je suis assistante je m'efforce d'écouter mon équipe et de les laisser choisir leur heure de diner par exemple, de leur donner la chance d'aller en pause, d'offrir mon aide pour les aider puisque je n'ai aucun patient à ma charge (je supervise les 15 lits avec le doc)
Lorsque je suis avec celle qui a le poste d'assistante régulière tout va bien; on s'entend bien, nous avons pratiquement la même âge, les mêmes goûts, nous sommes enceintes toutes les 2, etc alors nous passons de très belles journées; je me sens prise en considération puisqu'elle prend le temps de m'écouter.. me demande à quelle heure je désire manger...et cela en bout de ligne me donne envie de l'aider à mon tour lorsque nous avons une nouvelle admission.!
Par contre l'autre fille avec qui je travaille parfois n'agit pas toujours de la sorte... elle a des bonnes et des mauvaises journées qui vont au gré de ses humeurs. Une ancienne employée de l'hôpital travaillant pour une agence.. donc beaucoup plus payant lorsqu'elle ne travaille pas avec nous... (elle a un poste à l'hôpital mais n'y travaille pas régulièrement) et ELLE doit être l'assistante absolument pour avoir LA prime, prend des pauses de 30 minutes en me laissant seule avec 2 infirmières auxiliaires quand je ne peux pas TOUT faire puisque je suis enceinte, ne me demande jamais.. mais alors là JAMAIS à quelle heure je désire aller manger tout en sachant que MOI je ne prend jamais de pause et que parfois j'aimerais ça moi aussi aller manger à 11h30 et pas toujours à 12h30...et la liste s'allonge...
Je me rappelle une fois ou j'étais arrivée à mon heure habituelle et elle en retard et que mon boss avait décidé que c'était moi l'assistante (je ne veut jamais l'être et lorsque je travaille avec elle je sais que normalement elle prend le poste) si vous aviez vu la crise... je lui ai dit "prend le poste je m'en fou tu le sais que je ne veux jamais être là" et finalement elle m'a dit qu'elle savait que ce n'était pas moi qui avait décidé et qu'elle ne m'en voulait pas (J'ESPÈRE)...Finalement.. elle a demandé à retourner à la maison.. non mais c'est quoi cette attitude à 34 ans????
bon.. alors voilà le genre de choses que nous allons régler ce soir... wow...
une chance que je suis payée en temps supplémentaire...
6 commentaires:
34 ans...
Calvaire de mentalité de princesse son affaire!
Prochaine fois, dis moi quand elle travaille, j'vais abuser de la bière, me rendre à l'hopital pour intoxication éthylique, m'arranger pour qu'elle soit mon infirmière pis lui vomir dans la face!
C'est tu possible comme scénario mon affaire?
Sur ce, bon meeting quand même ;-) xoxo
Et pis... le post-rencontre?
Je croyais que le poste d'assistante était attribué toujours à la même personne. C'est un règlement départemental ou c'est toujours comme ça?
en fait, à Qc lorsque je travaillais dans peu importe lequel département.. dépendament de la journée ou du quart, c'était effectivement attribué à une personne ayant obtenu le poste.. je l'ai été quelques fois lorsque la personne à qui appartenait le poste était absente.
À montréal, à maisonneuve Rosemont ou je travaille, le terme ASSISTANT CHEF n'existe pas.. on appelle un leader clinique, bref.. même responsabilités, mais payé moins cher.. hum hum.. on a un chef d'unité.. mais pas d'assistant.. ce qui veut dire que... quelqu'un qui travaille sur l'unité régulièrement peut être leader.. sauf que le chef d'unité choisi qui il veut voir au poste.. parce que le leader gère toute l'unité.. parle avec le doc.. et les spécialistes.. bref c'est une grosse charge de travail..mais une fois de temps en temps j'aime bien ça! par contre j'aime mieux être aux patients.. car être leader c'est être assis au poste.. et superviser.. bref.. pas ma tasse de thé! je ne sais pas si c'est pareil partout.. mais je sais qu'en soins de première ligne (urgence et unité d'hospitalisation brève) c'est comme ça! :)
Drew: les gens qui auraient du être là ne se pointèrent pas.. alors nous nous sommes ramassés juste les gens qui s'entendent bien.. hahaha! 2h30 de temps supp yess!! :P
ah intéressant. Il a des avantages et des inconvénients aux deux. Dans un, ça donne une possibilité de promotion avec un bon salaire et dans l'autre ça donne l'opportunité au meilleur de jouer un rôle de leader dans l'équipe et de faire ses preuve.
Merci de l'explication
Ça fait plaisir! :)
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